男性採用の強化をするため採用プロモーションを刷新。 業界のイメージとしてカウンターセールスの業務が中心の印象があり、応募者の多数は女子学生が大半を占めていた。 格安旅行プランのリリース、ハウステンボスの再建・早期黒字化を実現するなど、ベンチャーマインドにあふれた取り組みが数多くあるにもかかわらず、その印象付けが学生に行われていなかったため採用は苦戦。 パララックスでスクロールで楽しく動くトップページと、さまざまなコンテンツ・情報を掲載した下層ページ。 動画も多用し、理解度を高めている。